7月26日至27日，怀宁县人民医院一场专为护士长量身定制的“能力充电”盛宴如期启幕，由医院护理部精心策划的护理管理能力提升培训班成功举办，全体护士长齐聚中卫护研院线上平台，与行业大咖云端对话，在知识的海洋中共同探寻护理管理的新路径、新方法。

　　本次培训内容紧扣护士长岗位核心需求，兼具理论深度与实践价值。课程体系从多维度构建管理能力框架：“带出优秀的团队——护士长的岗位胜任力”精准定位管理者角色与能力坐标;“护理团队发展规划的管理”引导管理者立足长远，为团队成长绘制清晰蓝图;“护理团队的协作管理”与“内外冲突管理”直击日常工作痛点，提供可落地的沟通技巧与解决方案;“护理团队激励和绩效管理”传授科学方法，让每一份付出都被看见、被肯定，有效激发团队潜能;“护士长的情绪管理”聚焦管理者自身成长，强调唯有先管理好自己，才能更好引领团队;“护理团队文化建设”则从精神层面发力，探讨如何凝聚团队共识，打造有灵魂、有力量的护理集体。

　　尤为引人共鸣的是两场鲜活的案例分享——“磁性护理团队建设”与“打造有活力的护理团队”。来自一线的实践经验，让抽象理论变得生动可感，护士长们在案例中找共鸣、在思考中获启发、在借鉴中促提升，实现了从理论到实践的无缝衔接。

　　短短两天的培训，既是一次知识的碰撞，更是一场思想的赋能。护理部始终坚信，优秀的护士长是护理质量的“掌舵人”，是团队成长的“引路人”。此次培训不仅为护士长们搭建了高质量的学习交流平台，更注入了持续提升的动力。未来，护士长们将把所学所悟转化为实际行动，以学促干、学以致用，带领护理团队迈向更高质量发展，为患者提供更优质、更温暖的护理服务。